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遂宁市船山区金融办 关于巡察整改情况的通报
发布日期:2017-12-28 来源: 【关闭本页】 【打印本页】

遂宁市船山区金融办

关于巡察整改情况通报

根据区委统一部署,区委第三巡察组于2017年5月4日至6月3日对区金融办进行了巡察并于2017年8月23日向金融办班子反馈了巡察意见。按照党务公开规定和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况通报如下:

一、高度重视强领导,直面问题明责任

(一)提高思想认识。区委第三巡察组巡察意见反馈会后,金融办班子坚持把提高思想认识放在首要位置,多次召开会议,研究部署落实整改工作。坚持把巡察整改落实作为推动金融改革发展的重要契机,切实增强党员干部的思想自觉和行动自觉。

(二)加强组织领导。金融办班子成立了巡察整改工作领导小组,金融办主要领导任组长,分管领导任副组长,统一领导巡察整改工作。领导小组多次召开巡察整改会议,研究讨论和推进整改工作,确保整改工作落到实处。

(三)及时制定工作台帐。金融办班子按照“事事有回音、件件有落实”的要求,对照区委巡察组反馈意见,认真研究,迅速制定整改工作台帐,逐条逐项细化为5个主要问题。对需要整改的问题,逐项制定措施、逐项落实责任,明确责任领导和责任部门。

(四)坚持全面整改。在巡察意见反馈后,金融办班子不等不靠,针对巡察中指出的问题,及时进行摸排,以上率下,通过建章立制、完善机制和改变工作作风等推动全面整改。

二、狠抓整改促落实,解决问题显成效

(一)关于忽视党的组织建设

2017年,我办已经制定党员发展计划,并将优秀干部列为预备党员发展对象上报党支部按照“谁主管、谁负责”的原则,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期与廉政责任对象开展谈心活动,主动掌握干部职工遵守廉洁自律情况及思想动态,落实主要领导“四个亲自”。办内主要领导认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调重要案件亲自督办;落实了纪检监察工作负责同志,班子其他成员落实“一岗双责”,抓好分工职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

(二)关于党的观念弱化,学习意识淡漠的问题。

一是建立学习制度。制定了《金融办2017年学习制度》,并且严格按照学习制度贯彻执行,不断加强和改进干部职工学习氛围,每周四举行集中学习,主要领导谋划部署、督促检查,带头深学、带头讲学、带头述学。二是明确学习内容。主要学习十八届中央历次会议、十九大会议精神和习近平总书记的系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、“两学一做”、“三严三实”内容三是加强学习管理向机关各股室发放《全面从严治党面对面》、《中国共产党党章》、《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》、《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》和《党的十九大报告辅导读本》等,并使用统一下发的《学习专用笔记本》记录,定期交分管领导检查并且统一存档备查。通过自学的方式加强党的理论知识学习和强化党的观念。做到不忘初心,牢记使命,立足工作岗位,为全面建设小康社会奋斗。

(三)关于政治规矩意识不强,敷衍应付巡察工作的问题。

一是加强政治理论学习。贯彻落实十八届中央历次全会及十九大会议精神,认真学习党的政策理论,进一步提高政治规矩认识和责任意识。坚决执行党的各项方针政策,强化政治意识、责任意识。坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决执行市委、区委重大决策部署。二是认真对待巡察整改工作。积极查找工作制度建设中的不足,加强了机关工作制度建设。召开办内专题工作会,研究制定了机关日常工作制度并下发各股室严格按照制度落实。做到事事有研究件件有人抓工作有计划有回复。

(四)关于班子软弱涣散,区委区政府中心工作、重点工作开展不力的问题。

一是对班子成员明确职责分工。针对反馈问题,我办及时召开了班子会,研究班子成员职责分工,将班子成员职责分工报送区府分管县级领导,并制分工文件下发单位每位职工。二是落实“三重一大”集体决策制度规范基础台账资料。针对“无研究会议记录”和“办公痕迹管理”等问题,立即进行了整改,制定了会议落实专人记录。 三是积极主动开展工作。8月初组织召开财经互动支持实体经济融资对接会,成功为区内企业授信10.81亿元有力缓解了区内企业融资难等问题;9月由我办牵头与中国人保财险、中国人民人寿公司签订扶贫保险协议,对全区登记造册贫困户开展了扶贫保险工作,解决贫困户因意外伤害、住院再次贫困的后顾之忧;10-11月制定《遂宁市船山区推进供给侧结构性改革去杠杆实施方案》、《船山区推进普惠金融服务实体经济发展(三年)行动计划》并通过区政府常务会议;12月全力推进金融扶贫工作。

(五)关于机关常规制度缺失,管理涣散的问题。

一是修订完善工作制度。经全体职工充分讨论后,重新修订了机关工作制度、财务管理制度、干部廉洁制度、公务员及工勤人员年终考核办法及奖惩办法、船山区金融办工作人员行为规范、限时办结制度、公章管理使用制度、公文材料办理及审阅管理制度、安全(保卫、消防)制度、公务接待管理制度、考勤制度和请销假制度加强干部日常管理二是加强行政效能管理。认真展开了提升行政效能打造优质服务环境大讨论,由主要领导带头谈感受、谈认识,强调政治规矩和责任意识的重要性,想方设法切实提高机关工作效能。在每个股室墙上悬挂工作职责,严格落实了机关工作人员签到制度和人员去向公示制度。

、整改后续工作及长效机制建设

(一)切实加强干部队伍建设

一方面,强化干部责任意识,坚持教育培训和岗位实践相结合,不断提高干部队伍的专业素质和能力,树立岗位主体意识和责任意识。充分发挥党员领导干部率先垂范作用,切实抓好单位党员及干部教育管理工作,扎实抓好 “两学一做”学习教育活动,引导党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,守牢共产党人的精神高地。另一方面,强化干部纪律意识。坚持制度优先带队伍,引导干部自我反思、自我约束、自我提做到遵守法律党纪,同时加强作风建设,坚决反对“庸、懒、散、浮、拖”等不正作风,塑造一只有担当、顾大局和讲奉献的优秀团队

)进一步巩固作风建设成果

以敬终如始的态度贯彻落实好中央八项规定精神,上下联动继续推进专项整治。强化正风肃纪,严格落实重点领域的专项整治工作,对心存侥幸、顶风违纪的人和事坚持露头就打,对损害群众利益的下硬茬、出重拳,驰而不息祛除“四风”。发动社会和群众监督功能,从严查处新发现线索,点名道姓曝光具体案件,形成强大的威慑力。针对作风问题顽固性、反复性等特点,立足打持久战,严格执行有关规定,适时组织开展专项检查,确保制度规定执行到位、落地生根。

)建立健全整改落实长效机制

全面总结此次巡察整改工作的经验方法,把好的做法用制度固定下来,坚持目标不变、力度不减,对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果,对需要较长时间整改的项目,紧盯不放,做到边整边改、立行立改。进一步梳理完善廉政风险点及防控措施,完善廉政建设主体责任报告制度,落实廉政谈话和约谈等制度。真正做到以优良政风带民风,实现全办和谐发展良好环境。

欢迎广大干部群众对金融办巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。  

通讯地址:船山区嘉禾东路55号船山区金融办;

联系电话:0825-2235626;

电子邮箱:snscsqjrb@163.com

 

 

遂宁市船山区金融办公室 

2017年1213日    

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